Pytanie z dnia 05 września 2018

Dzień dobry,
Pracodawca spóźnił się z wypłatą odszkodowania za zakaz konkurencji.
czy jestem zwolniona z zakazu konkurencji?
Czy mogę podjąć pracę obejmującą zakaz konkurencji? Czy nawet gdybym podjeła pracę obejmującą zakaz pracodawca powinien wypłacać odszkodowanie do końca okresu obowiązywania umowy? Pracodawca moze zwolnic mnie z zakazu konkurencji jednak tego nie robi. Opóźnia się w tej chwili z wypłata odszkodowania za kolejny miesiąc. Uprzejmie prosze o informacje jakie sa moje prawa i jak moge wyegzekwować wypłatę odszkodowania.
Serdecznie dziekuje
Kasia

Dzień dobry, wszystko zależy od treści umowy. Zasadniczo jednak, naruszenie przez jedną stronę obowiązków umownych nie zwalnia automatycznie drugiej strony z jej obowiązków. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 września 2018 16:10 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 16:10 Obejrzało: 352 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, zależy od okoliczności sprawy. Jeśli nie odesłała Pani pieniędzy od razu po spóźnionej zapłacie z adnotacją, że z uwagi na spóźnienie zakaz przestał obowiązywać, to on nadal obowiązuje. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 września 2018 16:26 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 16:26 Obejrzało: 350 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Sprawa wymaga zanalizowania treści umowy. Generalnie sam fakt opóźnienia w wypłacie odszkodowania nie powoduje, że zakaz przestaje obowiązywać.

Odpowiedź nr 3 z dnia 5 września 2018 23:09 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 23:09 Obejrzało: 341 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.