Pytanie z dnia 24 maja 2021
Dzień dobry. Pracowałam w poprzednie wakacje kilka dni jako "okres próbny". Po tym czasie dostałam do wypełnienia kwestionariusz osobowy i skierowanie na badania lekarskie. Po oddaniu dokumentów pracowałam jeszcze 3 dni i zrezygnowałam. W lutym tego roku otrzymałam pit na kwotę z przepracowanych 3 dni. Czy to oznacza, że została zawarta pomiędzy mną, a firmą umowa o pracę/zlecenie pomimo, że nie dostałam żadnych dokumentów? Czy jestem w jakiś sposób zobowiązana do pełnia pracy w tamtym miejscu?
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, bez analizy otrzymanego PIT-u nie ma możliwości stwierdzenia z jakiego tytułu są te kwoty, po zapoznaniu się z nim można by zobaczyć jak pracodawca je zakwalifikował. W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości - zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Trykoszko Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Michał Trykoszko
M. Skłodowskiej-Curie 12 / 1A, 15-097 Białystok
Gdyby Pani była zobowiązana do pracy w "tamtym miejscu", to z pewnością pracodawca (były pracodawca) by się upomniał o Pani obecność. Trudno coś więcej powiedzieć nie znając Pani akt osobowych. Najwięcej informacji powinna Pani uzyskać od pracodawcy (byłego pracodawcy). Skoro otrzymała Pani pit od byłego pracodawcy oznacza to, że przynajmniej kilka dni zostało oficjalnie przepracowanych u pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.