Pytanie z dnia 01 kwietnia 2016
Dzień dobry. Pracowałem na stanowisku specjalisty, w marcu 2015 roku na mocy powołania i porozumienia stron zostałem kierownikiem działu w którym pracowałem. W kadrach zapytałem, czy powinienem być skierowany na badania w związku ze zmianą stanowiska na kierownicze, otrzymałem odpowiedź, że nie. W dniu 1 listopada przeszedłem do pracy w innym dziale. Dowiedziałem się teraz że, mój następca na stanowisku kierownika od razu został skierowany na badania na stanowisko kierownicze a też wcześniej był zatrudniony jako specjalista. Czy powinienem zostać wtedy skierowany na badania medycyny pracy?
Łukasz Siudak Radca prawny (Od 2006)
Kancelaria Radcy Prawnego "Opinio Doctorum" dr Łukasz Siudak
1 Maja 17/6, 05-825 Grodzisk Mazowiecki
Witam, tak powinień byc Pan skierowany jesli Pana stanowisko zawierało opis ze wymaga decyzyjnosci - jest to jeden z elementów doatkowego ryzyka i powinień byc przedmiotem badań.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...