Pytanie z dnia 26 października 2021
Dzień dobry. Pracownik adoptował dziecko w 2008r. W aktach znajduję się m. in. wniosek o urlop macierzyński w czasie toczącego postępowania sądowego. Widnieje tam nieobowiązujące już imię i nazwisko dziecka. Czy w trosce o bezpieczeństwo danych mogę usunąć formularz z akt osobowych pracownika, któremu podkreślam bardzo ma tym zależy. Nie jest to dla niego prosta sprawa i nie chce żeby ktoś się kiedyś dowiedział. Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani/Panu, Nie jest dopuszczalne usuwanie dokumentów z akt osobowych pracownika. Wyjątkiem są np. zawiadomienia o ukaraniu karą, które usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Poza tym jako pracodawca nie jest Pani/Pan uprawniony do udostępniania akt osobowych innym osobom. Proszę przekazać pracownikowi, że każdy człowiek ma prawo do wiedzy o swoim pochodzeniu, co oznacza, że jeśli jej/jego dziecko ukończy 18. rok życia i dowie się o adopcji, to będzie miało prawo ustalić dane osobowe biologicznych rodziców. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień tel. 728 382 525 e-mail: poczta@adwokat-katowice.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...