Pytanie z dnia 25 czerwca 2018
Dzień dobry,
Pracownikowi na umowę na czas określony kończy się umowa z dniem 30.06 br. ale ciągle choruje od kwietnia br.i przynosi zwolnienia lekarskie. Czy kiedy firma nie przedłuża z nim umowy mają obowiązek przekazywać nadal jego zwolnienia do ZUSu i wypłacać mu jakieś wynagrodzenie czy zasiłki chorobowe ?
Z poważaniem
JP
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Po zakończeniu obowiązywania umowy pracownik powinien składać zwolnienia bezpośrednio do ZUS. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...