Pytanie z dnia 24 maja 2021

Dzień dobry,
Pracuje w międzynarodowej korporacji i zdarza się nam pracować w święta. Informacja przechodzi tylko przez komunikację e-mailowa i fakt nie jest rejestrowany w systemie Hr. Pracodawca oznajmił że nie życzy sobie wypłaty ekwiwalentu za pracę w święta tylko odbiór 1:1 . Jeden dzień wolny za pracę w święta. Czy jest to zgodne z prawem? Czy powinnam dostać dwa dni wolnego jeżeli oficjalnie moja praca w święto nie była nigdzie w systemie zarejestrowana? Czy powinnam dostać wynagrodzenie za ten dzień normalnie plus dodatkowy dzień wolny czy 1:1 jest zgodne z prawem?

Szanowna Pani, pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy, zatem jest to zgodne z prawem. Mimo to, pracodawca jest obowiązany rejestrować czas pracy pracownika. W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 maja 2021 15:37 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2021 15:37 Obejrzało: 260 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, pracownikowi, który ze względu na konieczność pracy w godzinach nadliczbowych wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z jego rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (np. sobota), przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Tak więc niezależnie od tego ile godzin się przepracowało w sobotę czy niedzielę czy święto - przysługuje cały dzień wolny a nie tylko godziny 1:1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy - w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. Pozdrawiam.

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 maja 2021 09:36 Zmodyfikowano dnia: 25 maja 2021 09:36 Obejrzało: 257 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.