Pytanie z dnia 17 lutego 2022

Dzień dobry. Prosił bym o pomoc i poradę prawna w pewnej kwestii. Otorz pracuje w firmie w której moja wypłata to pensja podstawowa oraz prowizja od sprzedaży. W przypadku gdy idę na urlop mój ekwiwalent za niego jest potrącany z mojej prowizji. Może podam przykład prowizji za miesiąc styczeń wypracowałem 8000 zł w styczniu byłem 5 dni na urlopie , wiec pracodawca dzieli 8000 poprzez 21 dni roboczych jakie były w styczniu i potem mnoży x 16 dni pracujące gdyż odjęte zostały 5 dni za urlop. Chciałem się dowiedzieć czy można tak robić gdyż niemam tego w regulaminie płacowym. Troszkę to wyglada jak kara za bycie na urlopie .Dziękuje za pomoc

Dzień dobry, dla udzielenia porady niezbędna jest analiza umowy o pracę oraz regulaminu wynagradzania, jeśli taki obowiązuje. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 lutego 2022 20:35 Zmodyfikowano dnia: 17 lutego 2022 20:35 Obejrzało: 182 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem