Dzień dobry, nie bardzo rozumiem. Przecież przy rozwiązaniu umowy o pracę przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia wskazuje się właśnie przepis art. 30 § 1 pkt 3 kp (tylko ze wskazaniem która ze stron złożyła oświadczenie), a nie przepis art. 55. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

W sytuacji, gdy pracownik wystąpi do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy po upływie 7 dni, pracodawca może odrzucić wniosek, ale może go również uwzględnić i wydać sprostowane świadectwo pracy. W tym wypadku zależy to tylko i wyłącznie od dobrej woli pracodawcy.