Dzień dobry, proszę o informację. Jestem pracownikiem na podstawie umowy o pracę na czas nieograniczony, gdy urodzę dziecko, to czy od dnia urodzenia dziecka muszę złożyć pracodawcy wniosek o urlop macierzyński? Oraz jak oblicza się przeciętne wynagrodzenie na podstawie którego pracodawca będzie płacił co miesiąc zasiłek w czasie urlopu macierzyńskiego? Za okres ostatnich 12 miesięcy czyli kwota brutto czy netto? Jeśli pracownica ma stale wynagrodzenie np. 6500 zł ale czasem miała wyższe wynagrodzenie ze względu na nadgodziny w konkretnym miesiącu oraz w czasie choroby związaną z ciążą miała niższe wynagrodzenie brutto ale wyższe netto, to jak oblicza się zasiłek macierzyński? Jeśli przed urlopem macierzyńskim pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby, to do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przyjmuje się kwotę wynagrodzenia, którą przyjęto do obliczenia zasiłku chorobowego, w związku z tym wysokość zasiłku macierzyńskiego nie będzie różnić się znacząco od okresu przebywania na zasiłku chorobowym. Jeśli pracownica planuje iść na urlop macierzyński w połowie maja, w styczniu większa część miesiąca była na zwolnieniu lekarskim związanym z ciąża, a część miesiąca pracowała, w sumie za ten miesiąc dostała mniej niż napisane na umowie o pracę kwotę brutto, ale większą kwotę netto. To jak obliczyć średni miesięczny dochód? Stałe wynagrodzenie 6500 zł., w niektórych miesiącach było trochę wyższe ze względu na nadgodziny, w styczniu większość miesiąca pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą i dostała mniejsze wynagrodzenie brutto, niż 6500 ale większe netto, niż jest zazwyczaj przy pełnym przepracowanym miesiącu bez zwolnienia lekarskiego. Oraz jeśli pracownica będzie zmuszona iść na zwolnienie lekarskie przed planowanym porodem, to jak obliczają się 12 miesięcy dla zasiłku macierzyńskiego?