Dzień dobry,
Proszę o pomoc w następującej sprawie. Przepracowałam u pracodawcy 10 lat, co roku przyznawana jest premia roczna związana z osiągniętymi wynikami indywidualnymi, zleconymi zadaniami i wynikami firmy. Dodatkowo po tej premii wypłacana jest premia/nagroda prezesa w związku z osiągniętym dochodem przedsiębiorstwa. Premia (pierwsza) była wypłacona z opóźnieniem w marcu. Na spotkaniu firmowym (również w marcu) poinformowano, że premia/nagroda prezesa za wyniki firmowy będzie wypłacona w połowie kwietnia. Mój stosunek pracy ustał 31.03 (porozumienie stron, miesięczny okres wypowiedzenia). Pracodawca odmówił wypłaty premii/nagrody powołując się na to, że w momencie tej wypłaty nie jestem już pracownikiem. Czy ma do tego prawo?
Pracownicy otrzymali również podwyżki (w zeszłym roku był to marzec), w tym roku ustalono kwiecień. Czy pracodawca może zmieniać okres, w którym są one przyznawane? Co roku był to marzec. Mnie ona nie objęła.
Dziękuje.