Dzień dobry,

Proszę o wycenę dot. podpisania przez pracownika apteki poniższego oświadczenia:
https://inforfk.pl/aktualnosci/5128671,Do-31-maja-oswiadczenie-od-zatrudnionych-ktorzy-ewidencjonuja-nasz-obrot-na-kasie.html?icwcv=15

W aptece dana recepta realizowana jest z rozbiciem np. na dwa dniu, bo brak jest danego leku na stanie. Przez to nie jest wydawany pierwszego dnia paragon a pokwitowanie wpłaty. Paragon wydawany jest przy zrealizowaniu całej recepty.

Poniżej pytania:
1. Czy pracownik może nie podpisać oświadczenia
2. Czy jak nie podpisze, to pracodawca może go zwolnić z tego powodu (pracownik dostał taką informację)
3. Czy wydawanie pokwitowania wpłaty jest spełnieniem wymogów oświadczenia
4. Czy realizacja recept w przedstawiony powyższy sposób jest zgodna z prawem.
5. Czy do oświadczenia można wprowadzać własne zapisy ustalone z pracodawcą (czy można ingerować we wzór)
6. Proszę o propozycję rozwiązania sytuacji.


Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam,
Mariusz