Dzień dobry, prowadzę działalność gospodarczą, jednoosobową. Od ponad dwóch lat jedyna moja pracownica jest na zwolnieniu z tytułu urodzenia dziecka, potem urlop macierzyński, następnie ciąg dwutygodniowych zwolnień lekatrskich od sprytnego psychiatry , depresja poporodowa, urlop wychowawczy. Kiedy miała 20.09. pojawić się w pracy, przysłała kolejne zwolnienie, tym razem kolejna ciąża. Chcę zamknąć działalność, ponieważ jestem w bardzo złej sytuacji finansowej. Co należałoby zrobić, by ponieść z tytułu zwolnienia jej z pracy najmniejsze koszty. Jakie mam prawa, a jakie spoczywają na mnie obowiązki?