Pytanie z dnia 29 października 2020
Dzień dobry
Przebywam na zwolnieniu od 31.08.2020 r.jestem nauczycielem kontraktowym. Zwolnienie kończy się 13.11.2020. Miałam w planach aby wrócić do pracy .Jednak okazało się że jestem w ciąży .Moje pytanie : czy w takim wypadku mogę płynnie przejść w zwolnienie ginekologiczne z powodu ciąży czy muszę wrócić do pracy co wiąże się z wizytą u lekarza medycyny pracy ( badanie RTG wówczas odpada że względu na ciążę ) .Proszę o odpowiedź .
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Fakt przebywania pracownicy w ciąży nie obliguje do automatycznego wystawienia zwolnienia lekarskiego, co oznacza, że jeżeli Pani stan ciąży pozwala na wykonywanie umówionej pracy, a ginekolog nie sprzeciwi się jej wykonywaniu przez Panią, to nie będziemy mieli do czynienia z koniecznością zwolnienia lekarskiego. Natomiast jeśli istnieje konieczność wykonania czy to kontrolnych, czy okresowych badań lekarskich w poradni medycyny pracy na skutek wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie, należy poinformować o pracodawcę o ciąży, który winien ten fakt zaznaczyć w skierowaniu, a w dalszej kolejności należy poinformować lekarza medycyny pracy. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...