Pytanie z dnia 29 października 2020

Dzień dobry
Przebywam na zwolnieniu od 31.08.2020 r.jestem nauczycielem kontraktowym. Zwolnienie kończy się 13.11.2020. Miałam w planach aby wrócić do pracy .Jednak okazało się że jestem w ciąży .Moje pytanie : czy w takim wypadku mogę płynnie przejść w zwolnienie ginekologiczne z powodu ciąży czy muszę wrócić do pracy co wiąże się z wizytą u lekarza medycyny pracy ( badanie RTG wówczas odpada że względu na ciążę ) .Proszę o odpowiedź .

Dzień dobry, Fakt przebywania pracownicy w ciąży nie obliguje do automatycznego wystawienia zwolnienia lekarskiego, co oznacza, że jeżeli Pani stan ciąży pozwala na wykonywanie umówionej pracy, a ginekolog nie sprzeciwi się jej wykonywaniu przez Panią, to nie będziemy mieli do czynienia z koniecznością zwolnienia lekarskiego. Natomiast jeśli istnieje konieczność wykonania czy to kontrolnych, czy okresowych badań lekarskich w poradni medycyny pracy na skutek wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie, należy poinformować o pracodawcę o ciąży, który winien ten fakt zaznaczyć w skierowaniu, a w dalszej kolejności należy poinformować lekarza medycyny pracy. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 listopada 2020 16:56 Zmodyfikowano dnia: 1 listopada 2020 16:56 Obejrzało: 259 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem