Pytanie z dnia 27 kwietnia 2017

Dzień dobry, Przez dwa lata pracowałam na umowę zlecenie, z dniem 16.12.2016 rozwiązaliśmy umowę i przeszłam do konkurencji jeszcze tego samego miesiąca. Początkowo umowa o dzieło, obecnie umowa o pracę. Dzisiaj, tj. 27.04.2017 dostałam od prawnika mojego byłego pracodawcy "wezwanie do niezwłocznego zaprzestania naruszania tajemnicy zawodowej i handlowej oraz zakazu konkurencji". W mojej byłej umowie widnieje zapis "Zleceniobiorca zobowiązuje się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej oraz nieświadczenia pracy na podstawie umowy o pracę, zlecenia, o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Zleceniodawcy w trakcie trwania umowy oraz przez okres sześciu miesięcy od jej zakończenia lub rozwiązania". Bardzo proszę o informację czy ten zapis ma moc prawną i jakie konsekwencje mogę ponieść z tego tytułu. Z góry dziękuję za pomoc. Pozdrawiam.

Dzień dobry, aby dokładnie odpowiedzieć na Pani pytania, trzeba się zapoznać z umową, która łączyła Panią ze zleceniodawcą. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 kwietnia 2017 18:39 Zmodyfikowano dnia: 27 kwietnia 2017 18:39 Obejrzało: 261 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

niestety dla pani ma moc prawną. były zleceniodawca może wystapić do sądu o odszkodowanie. najlepsze co pani moze zrobić, to zawrzeć z byłym zleceniodawca porozumienie w tym zakresie

Odpowiedź nr 2 z dnia 20 maja 2017 10:09 Zmodyfikowano dnia: 20 maja 2017 10:09 Obejrzało: 250 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.