Pytanie z dnia 27 kwietnia 2017
Dzień dobry, Przez dwa lata pracowałam na umowę zlecenie, z dniem 16.12.2016 rozwiązaliśmy umowę i przeszłam do konkurencji jeszcze tego samego miesiąca. Początkowo umowa o dzieło, obecnie umowa o pracę. Dzisiaj, tj. 27.04.2017 dostałam od prawnika mojego byłego pracodawcy "wezwanie do niezwłocznego zaprzestania naruszania tajemnicy zawodowej i handlowej oraz zakazu konkurencji". W mojej byłej umowie widnieje zapis "Zleceniobiorca zobowiązuje się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej oraz nieświadczenia pracy na podstawie umowy o pracę, zlecenia, o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Zleceniodawcy w trakcie trwania umowy oraz przez okres sześciu miesięcy od jej zakończenia lub rozwiązania". Bardzo proszę o informację czy ten zapis ma moc prawną i jakie konsekwencje mogę ponieść z tego tytułu. Z góry dziękuję za pomoc. Pozdrawiam.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, aby dokładnie odpowiedzieć na Pani pytania, trzeba się zapoznać z umową, która łączyła Panią ze zleceniodawcą. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Stanisław Trzeciak Aplikant (Od 2015)
Stanisław Trzeciak, Lublin 20-035 ul.Godebskiego 1/50
Godebskiego 1/50, 20-045 Lublin
niestety dla pani ma moc prawną. były zleceniodawca może wystapić do sądu o odszkodowanie. najlepsze co pani moze zrobić, to zawrzeć z byłym zleceniodawca porozumienie w tym zakresie
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.