Pytanie z dnia 27 kwietnia 2017

Dzień dobry, Przez dwa lata pracowałam na umowę zlecenie, z dniem 16.12.2016 rozwiązaliśmy umowę i przeszłam do konkurencji jeszcze tego samego miesiąca. Początkowo umowa o dzieło, obecnie umowa o pracę. Dzisiaj, tj. 27.04.2017 dostałam od prawnika mojego byłego pracodawcy "wezwanie do niezwłocznego zaprzestania naruszania tajemnicy zawodowej i handlowej oraz zakazu konkurencji". W mojej byłej umowie widnieje zapis "Zleceniobiorca zobowiązuje się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej oraz nieświadczenia pracy na podstawie umowy o pracę, zlecenia, o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Zleceniodawcy w trakcie trwania umowy oraz przez okres sześciu miesięcy od jej zakończenia lub rozwiązania". Bardzo proszę o informację czy ten zapis ma moc prawną i jakie konsekwencje mogę ponieść z tego tytułu. Z góry dziękuję za pomoc. Pozdrawiam.

Dzień dobry, aby dokładnie odpowiedzieć na Pani pytania, trzeba się zapoznać z umową, która łączyła Panią ze zleceniodawcą. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 kwietnia 2017 18:39 Zmodyfikowano dnia: 27 kwietnia 2017 18:39 Obejrzało: 281 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

niestety dla pani ma moc prawną. były zleceniodawca może wystapić do sądu o odszkodowanie. najlepsze co pani moze zrobić, to zawrzeć z byłym zleceniodawca porozumienie w tym zakresie

Odpowiedź nr 2 z dnia 20 maja 2017 10:09 Zmodyfikowano dnia: 20 maja 2017 10:09 Obejrzało: 270 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem