Dzień dobry
Sprawa dotyczy zagadnień z prawa pracy.Obecnie w firmie w której pracuję z dniem 01.03 złożyłem wypowiedzenie które zakończyło się porozumieniem stron z 3 miesięcznym kresem wypowiedzenia do dnia 31.05.2018. Chciałbym, aby pracodawca zwolnił mnie ze świadczenia pracy tak abym nie musiał już przychodzić do pracy i pracodawca się na to zgodził. Niestety po kilku dniach zasłaniając się kodeksem pracy stwierdził, że nie może mi takiego przywileju udzielić ponieważ to ja złożyłem wypowiedzenie i jest porozumienie stron i może jedynie zaproponować mi home office. Z tego co wyczytałem to jeżeli pracodawca chce to może bez problemu zwolnić mnie ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia do końca mojego wypowiedzenia i nie ma znaczenia ani rodzaj wypowiedzenia ani porozumienie. Prosiłbym o odpowiedź jak to jest w świetle prawa pracy ?