Pytanie z dnia 08 maja 2021
Dzień dobry,
sprawa wyglada następująco
Mój przyjaciel pracował w jednym sklepie sieci „ X„ został zwolniony z dnia na dzień bez przyczyny w dodatku okazało się. iż nie był zarejestrowany w ZUSie od 8 msc pracował „ na czarno „ szef płacił mu 13 zł / h bez dodatkowej stawki za nadgodziny. Liczne potrącenia za przeterminowany towar który nie zszedł, straty przez liczne kradzieże klientów, nie sprzedana prasę etc. Są świadkowie na to, iż faktycznie tam pracował, są grafiki, rozmowy z szefem i innymi pracownikami i zdjęcia paragonów z kolegi imieniem i nazwiskiem.
Czy jest sposób by załatwić tą sprawę np donos do ZUSu ? Czy może sprawę kierować do innych urzędów.
Proszę o szybką odpowiedz
Janusz Sawicki Adwokat (Od 1985)
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.P Można napisać zarówno do ZUS jak i do PIP ( Państwowa Inspekcja Pracy ) opisując całą sytuację. z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry można skierować do sądu pracy pozew o ustalenie istnienia umowy o pracę W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...