Pytanie z dnia 13 stycznia 2023
Dzień dobry,
Sprawa wygląda następująco:
Osoba x jest na umowie zleceniu z firmą y. Przy podpisywaniu umowy kazano podpisać również 2 umowę, ponieważ część wypłaty ma iść z jednej firmy, a druga część z drugiej firmy. Przy rozpoczęciu zlecenia osoba została wyposażona w odzież ochronna. Umowa zlecenie została dzisiaj zerwana przez firmę y z informacją, że póki osoba x nie rozliczy się z ubrań to wynagrodzenie zostaje wstrzymane oraz że zostanie nieznana kwota potrącona za buty, ponieważ osoba x może je sobie zostawić. Czy to wszystko jest legalne?
Tomasz Zabiełło Radca prawny (Od 2004)
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Dzień dobry. To powinno być uregulowane w umowie. Jeśli umowa nie przewiduje odpłatności, to wystarczy zwrócić otrzymaną odzież. Jeśli jednak udałoby się wykazać, że w rzeczywistości zawarto umowy o pracę, wtedy będą obowiązywać przepisy Kodeksu pracy.
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
A czy doszło do świadczenia pacy? Może to jest oszustwo i tak zarabia firma, która sprzedaje te buty? Zastanowiłbym się także czy nie doszło tu do nawiązania jednak umowy o pracę.
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...