Pytanie z dnia 02 marca 2018
Dzień dobry. Stosunek pracy z moim poprzednim pracodawcą ustał w 01.2017. Mimo upomnień do tej pory nie otrzymałam ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (ponad 2 tys.zl). Wczoraj otrzymałam list z rozliczeniem PIT11, z którego wynika, że ekwiwalent został wypłacony. Kilka miesięcy wcześniej kontrola z inspekcji pracy wykazała, że ekwiwalentu nie wypłacono, a względem pracodawcy wystosowano odpowiednie środki określone w ustawie. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Zgłosić sprawę na policję? Do Urzędu Skarbowego? Do sądu pracy? Proszę o pomoc.
Łączę wyrazy szacunku, Małgorzata
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinna Pani jak najszybciej złożyć pozew o zapłatę. Jak rozumiem w świadectwie pracy zawarto błędną informację o wypłaceniu ekwiwalentu ? Czy wniosła Pani o sprostowanie świadectwa ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Julia Rybczyńska Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Prawna BeRIGHT
Leczkowa 25/4, 80-432 Gdańsk
Dzień dobry, w jaki sposób upominała Pani pracodawce o zaplate? Pisała Pani maile, pisma? Pozdrawiam, Julia Rybczyńska radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Łukasz Adam Kowalski Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Łukasz Adam Kowalski
Waszyngtona 34/36 lok. 423, 81-342 Gdynia
Jeżeli wzywała Pani pisemnie pracodawcę do wypłaty to pozostaje skierować sprawę do Sądu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.