Dzień dobry.
W firmie przyznawana jest Nagroda Roczna, za wyniki osiągnięte w poprzednim roku. Nagroda wypłacana jest w maju. Zasady przyznawania nie są uwzględnione w regulaminie premiowania ani regulaminie wynagrodzeń. Warunkiem uzyskania Nagrody jest przepracowanie pełnego roku kalendarzowego. Czy byłemu pracownikowi, który przepracował cały poprzedni rok, ale w maju nie jest zatrudniony w firmie należy się powyższa Nagroda? Czy były pracownik może żądać udostępnienia regulaminu wypłaty tejże Nagrody? Czy może żądać kopii regulaminu dla siebie?

Dziękuję za pomoc.