Dzień dobry, W naszej firmie został zmieniony regulamin wynagradzania i premiowania pracowników, który będzie obowiązywał od dnia 01.01.2016. Jeśli chodzi o stare zasady obowiązujące do dnia 31.12.2015 to były one następujące: " Aby otrzymać dodatek w kwocie x PLN, przez pół roku należ wypracować współczynniki na poziomie minimum x przez minimum 4 miesiące w okresie półrocznym". Dodatek za wyrobienie tych współczynników zgodnie z regulaminem obowiązującym na dzień dzisiejszy miał być wypłacony w kolejnym półroczu czyli od dnia 01.01.2016 do dnia 30.06.2016. Moje pytanie jest następujące: czy pracodawca musi wypłacić wypracowaną w tym półroczu premię, czy może postępować już według nowych zasad i czy ta premia jest prawidłowo nazwana w regulaminie jako premia uznaniowa, bo według mojej oceny jest to premia regulaminowa - jednoznacznie są określone warunki jej nabycia, uzależnione od uzyskania danych parametrów ( wyników )? Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.