Jeśli Twoja firma likwiduje stanowisko pracy podczas Twojego urlopu wychowawczego, to zgodnie z polskim prawem pracy obowiązuje okres wypowiedzenia. Twoja umowa o pracę na czas nieokreślony powinna określać długość tego okresu, który jest zależny od stażu pracy w danej firmie. Jeśli masz wątpliwości co do swojej sytuacji, możesz skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub związkami zawodowymi. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy