Dzień dobry. W związku z tym, że firma w której pracuję ma poważne kłopoty finansowe, chciałam rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Omówiłam szczegóły z dyrektorem d/s personalnych i uzyskałam zgodę na takie zakończenie stosunku pracy. Ponieważ siedziba firmy mieści się w Warszawie to oryginał został wysłany pocztą. Przesyłka nie została jeszcze odebrana z placówki pocztowej ale został wysłany do działu kadr skan. Nie otrzymałam jeszcze świadectwa pracy, ale 7 dni po rozmowie z dyrektorem i wysłaniu prośby otrzymałam "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" z zastosowaniem art.36.1 kodeksu pracy. Które wypowiedzenie ma moc prawną? Mam świadomość, że wypowiedzenie przez zakład pracy jest dla mnie korzystniejsze finansowo, ale jak to wygląda od strony prawnej?