Pytanie z dnia 18 stycznia

Dzień dobry.
Wczoraj w pracy po 8 godzinach(pracuje w systemie 10 godzinnym w firmie X przez agencje Adecco) trafiłam do medyka na terenie zakładu. Medyk po przebadaniu i podaniu leków, podpisał dokument że tego dnia na ostatnie 2 godziny nie dopuszcza mnie do pracy. Wróciłam z dokumentem do menagerów, a oni stwierdzili że musze im przynieść L4 za te 2h mimo że to medyk nie dopuścił mnie do pracy. Prosiłam żeby te 2 godziny pokryli urlopem, albo podpisali mi przepustkę ale stwierdzili że przez duży nawał pracy nie wypisują w tym miesiącu przepustek a urlopy są zamrożone. Przeprowadziłam się niedawno do Wrocławia i nie mam jeszcze swojej przychodni dlatego nie łatwo było mi wczoraj załatwić wizyty u lekarza oraz śpieszyłam się aby odebrać swojego 4 letniego synka. Czy to legalne ze strony pracodawcy skoro nie zostałam dopuszczona do pracy przez medyka, poczułam się ukarana ponieważ L4 jest incydentem i odbiera cześć premi frekwencyjnej dlatego na L4 do tej pory nie byłam.

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.