Dzień dobry,
We wrześniu ubiegłego roku umowa o pracę nie została mi przedłużona i ZUS kontynuował wypłatę zasiłku macierzyńskiego (urodziłam 29 kwietnia).

Staramy się od dłuższego czasu o drugie dziecko. Nie wiemy, kiedy się uda, dlatego chcę wrócić do pracy i mam pytanie co w przypadku gdy jednak zajdę w ciążę na początku nowego zatrudnienia i zajdzie konieczność zwolnienia chorobowego w ciąży?

Pierwszą ciążę kiepsko znosiłam i jest ryzyko, że w drugiej może być podobnie. Czy można skorzystać ze zwolnienia na początku zatrudnienia czy dopiero po przepracowaniu pewnego okresu? Wiem, że miały się w tej kwestii zmienić przepisy.

Jak jest liczona wysokość zasiłku chorobowego w ciąży, jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy pobierałam zasiłek macierzyński z ZUS, nie byłam zatrudniona, a nowe zatrudnienie, w trakcie którego mogę zajść w ciążę, będzie trwało np. tylko 2 miesiące? Czy średnia wynagrodzenia z tego krótkiego okresu będzie brana pod uwagę do obliczenia zasiłku chorobowego?

Z góry dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam