Dzień dobry, wyjechałam do Anglii na urlop do rodziny, w terminie 19-28.12.2020r. Niestety nie udało mi się wrócić w wyznaczonym terminie,ponieważ z racji pandemi koronawirusa loty zostały odwołane. Obostrzenia w Polsce są takie,że nadal samoloty z UK nie mogą ładować na terytorium Polski. Skontaktowałam się z pracodawcą z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego na ostatnie 3 dni pracujące roku i 4 dni zwykłego urlopu od 4-8.01.2021r. ponieważ loty miały zostać przywrócone. Pracodawca udzielił mi tylko nowego urlopu, a na ostatnie dni roku kalendarzowego. Moja mama mieszka z Anglii i jest schorowana dlatego chciałam spędzić z Nią czas w Święta Bożego Narodzenia( nie wiadomo kiedy będziemy mogli się spotkać przez COVID19) Mam schorowane kolana,dlatego próbowałam zorganizować powrót do Polski,który by potrwał jak najkrócej,a nie ponad 30h aurokarem,nie wspominając już o kosztach podróży,bo musiałam zorganizować środki na ten cel,bo przewyższały one moje możliwości finansowe. Dlatego zastanawiam się,czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie?