Szanowny Panie, w odpowiedzi na Pańskie pytanie wskazuję, iż w przypadku zajmowania przez komornika wynagrodzenia za pracę, przewidziano limity i kwoty wolne od zajęć. Istotna w tym przypadku będzie jednak podstawa zatrudnienia. Zasadą jest, że jeżeli dłużnik jest zatrudniony w oparciuo umowę o pracę, zajęciu podlega 50 proc. jego zarobków (lub 60 proc. jeśli ściągane są zobowiązania z tytułu alimentów). Wolne od zajęcia jest jednak wynagrodzenie odpowiadające płacy minimalnej na dany rok. W razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu adekwatnie do części etatu, na którą dłużnik pracuje. Inne ograniczenia są też stosowane w przypadku ściągania zobowiązania z tytułu alimentów.Podstawą ograniczeń przedmiotowych w tytułu umowy o pracę w toku egzekucji komorniczej jest art. 829 pkt 5 kodeksu postępowania cywilnego. W opisanej przez Pana sytuacji posiada Pan uprawnienie do złożenia wniosku o umorzenie postępowania w stosunku do przedmiotów wolnych od zajęcia, zgodnie z art. 824 § 1 pkt 2 ww. ustawy.Jeżeli komornik (jako organ właściwy do umorzenia postępowania egzekucyjnego) nie umorzy postępowania na tej podstawie to wówczas będzie Panu przysługiwać również skarga na czynności komornika, o której stanowi art. 767 kodeksu postępowania cywilnego. Na marginesie wskazuję również, iż w Pańskim przypadku, jeśli bank wypowiedział Panu umowę rachunku bankowego to należy niezwłocznie powiadomić o tej okoliczności komornika, który prowadzi egzekucję.