Dzień dobry,
Złożyłem pracodawcy wypowiedzenie z jego winy i domagam się od niego odprawy oraz odszkodowania. Pracodawca omyłkowo wysłał mi dwa razy (swoją drogą, moim zdaniem, bezpodstawnie pomniejszone) wynagrodzenie za ostatni miesiąc i domaga się zwrotu pod groźbą naliczania mi odsetek, co wydaje mi się absurdalne. Czy mogę te pieniądze zachować na poczet moich roszczeń względem pracodawcy np. na podstawie art. 461 Kodeksu Cywilnego czy z mojej strony byłoby to zachowanie niezgodne z prawem? Poza tym, czy jestem zobowiązany wysłać kopię wypowiedzenia do Państwowej Inspekcji Pracy z odpowiednim oświadczeniem czy nie muszę tego robić? Obawiam się, że pracodawca nie będzie chciał wypłacić mi moich roszczeń dobrowolnie i będę zmuszony skierować pozew do Sądu Pracy. Co powinienem zrobić w tej sytuacji?
Bardzo proszę o pomoc i pozdrawiam