Pytanie z dnia 28 lutego 2017
Dzień dobry, zwracam się do Państwa z takim uprzejmym zapytaniem otóż jestem na urlopie wychowawzym, dowiediałam się że jestem w ciąży chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na l4. Stąd moje pytanie czy muszę pracodawcę o powrocie powiadomić 30 dni roboczych wcześniej czy mogę podac dowolnie wybrany przez siebie termin? Czy data na zwolnieniu lekarskim powinna być taka sama jak data mojego rzekomego powrotu do pracy? Obecnie jestem ubezpieczona indywidualnie, ale chciałabym powrócić do grupowego ubezpiecznia jak tylko otrzymam zgodę pracodawcy na powrót do pracy.
Z góry dziękuję za poradę
Zuza
Ewa Deręgowska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adw. Ewa Deręgowska
Hetmańska 9/327, 35-045 Rzeszów
Dzień dobry, musi Pani złożyć wniosek do pracodawcy o skrócenie urlopu wychowawczego i za jego zgodą wrócić do pracy w ustalonym terminie lub złożyć wniosek i bez jego zgody wrócić do pracy po upływie 30 dni od dnia złożenia wniosku (termin powrotu do pracy jest zatem uzależniony od zgody pracodawcy na powrót do pracy lub jej braku). Po powrocie do pracy można iść na L-4 ( już pierwszego dnia po powrocie z urlopu bez konieczności wyczekiwania 30 dni, bowiem przerwa między kolejnymi okresami ubezpieczenia spowodowana była urlopem wychowawczym), data na L4 powinna być nie taka jak data powrotu do pracy ale musi to być dzień kiedy Pani pójdzie na chorobowe, czyli np. następny po powrocie do pracy, pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.