Szanowna Pani, w mojej ocenie przysługuje Pani takie roszczenie. Z chęcią omówię z Panią sposób w jaki zgodnie z prawem należy się go domagać od pracodawcy oraz określę jakiej kwoty może Pani od niego żądać za bezprawne wykorzystywanie Pani głosu.

Tutaj może wchodzić w grę naruszenie (nawet uporczywe) przepisów o ochronie danych osobowych a także Pani dóbr osobistych. Jest to dość poważne naruszenie i ma Pani możliwość dochodzenia szeregu roszczeń majątkowych od pracodawcy. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego bądź e-mail z Kancelarią.