Pytanie z dnia 10 listopada 2023
Dzień dobry,
zwracam się z uprzejmą prośbą o poradę prawną w następującej sprawie:
Pracownik ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim. Wpłynęły do mnie dwa wnioski o urlop wychowawczy. Pierwszy dotyczy okresu 19.12.2023 -31.12.2023 i kolejny 02.01.2024 - 31.12.2024. Chcę zwolnić tego pracownika. Czy mam taką możliwość? Zatrudniam mniej niż 20 pracowników, nie zachodzą podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. Nie mam mozliwosci ogłoszenia ani upadłości ani likwidacji.
Proszę o poradę.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...