Pytanie z dnia 10 kwietnia 2017
Dzień dobry.Byłam zatrudniona od 2007 roku w firmie TOSHIBA w 2014 nastąpiło przejecie przez firmę COMPAL a 1-go marca 2017r Vestel ja odeszłam z pracy 31 marca br.Otrzymałam świadectwo pracy wystawione przez firmę VESTEL tak ja bym była zatrudniona w tej firmie od 2007 r .Czy jest to prawidłowo wystawione świadectwo
Agnieszka Bąk Radca prawny (Od 2012)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Bąk
Plac Magistracki 3/15, 58-300 Wałbrzych
Dobry wieczór. Na wstępie serdecznie Panią pozdrawiam jako były pracownik strefy w Biskupicach Podgórnych :) Co do samego pytania: przejście zakładu pracy lub części na nowego pracodawcę powoduje, że staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji następuje jedynie zmiana pracodawcy jako strony stosunku pracy – w miejsce dotychczasowego wstępuje nowy pracodawca. Słusznie zatem Vestel wystawił Pani świadectwo za cały okres pracy. Vestel powinien w świadectwie pracy zamieścić jednak informację o okresie Pani wcześniejszego zatrudnienia w przejętym zakładzie pracy i wskazać poprzedniego pracodawcę.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...