Joanna Malinowska   Adwokat  (Od 2015)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Joanna Junker

Aleja Zwycięstwa 218/2, 81-540 Gdynia

 Email

Szanowna Pani, niestety ograniczenia w zajęciu kwoty uzyskiwanej z tytułu prowizji jako formy wynagrodzenia za świadczenie pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, a nie umowy o pracę, nie podlega takim ograniczeniom w egzekucji jak wynagrodzenie o pracę na podstawie umowy o pracę, które podlega ochronie na mocy przepisów Kodeksu pracy. W oparciu zatem o opisany przez Panią stan faktyczny może w istocie okazać się, iż komornik miał prawo do zajęcia całej kwoty prowizji i przeznaczenia jej na Pani zadłużenie. Niemniej istnieje wyjątek opisany w art. 833 par. 2 Kodeksu postępowania cywilnego, z którego wynika, iż wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej będzie podlegało takiej samej ochronie w toku egzekucji jak wynagrodzenie wynikające ze stosunku pracy, o ile łącząca Panią z pracodawcą umowa zlecenia będzie miała charakter świadczenia powtarzającego się (tzn. zostanie zawarta na dłuższy czas), a wynagrodzenie (prowizja) jest wypłacane w stałych okresach (np. co miesiąc). Jednocześnie zaś umowa zlecenia będzie stanowić Pani podstawowy dochód na utrzymanie siebie i Pani rodziny. Z uwagi na to, że pracodawca ma obowiązek tylko wykonywać polecenie komornika, to winna Pani skierować takie pismo do komornika i powołać się w nim na powyższe okoliczności (tj. dotyczące charakteru prowizji jako Pani jedynego wynagrodzenia wypłacanego np. co miesiąc i stanowiącego Pani jedyny dochód), co skutkuje jego ochroną wynikającą z przepisów Kodeksu pracy (tj. ograniczeniami zajęcia wynagrodzenia do kwoty wolnej od egzekwowania).

Użytkownik

Dziękuję za odpowiedź,nadmienię tylko,iż umowa zlecenie,którą zawarłam z firmą Proficredit jest zawarta na czas nieokreślony.

Na pewno chcesz usunąć wpis?