Dzień dobry.Mam pytanie odnośnie systemu pracy,ale najpierw opiszę krótko sytuację : pracuje średnio 168 godz miesięcznie.Jeden dzień roboczy = 10 godzin pracy.Tydzień podzielony jest na 4 dni pracy i 2 dni wolne przed następnym cyklem pracy,ale zależne jest to od grafiku.przykładowo : pracuje pon,wt,śr,potem mam 2 dni wolne.I teraz moje pytanie : czy jeśli pracuje ostatni dzień,a kolejny jest dniem wolnym w grafiku,to pracodawca ma prawo mi zrobić ten dzień wolny jako pracujący ?.Zaznaczę także że taka informacja bywa złożona pracownikowi "w ostatniej chwili". Pytam,ponieważ grafik tygodniowy ustalany jest przez biuro.Każdy planuje sobie swoje prywatne sprawy według grafiku.Bywa jednak ze w ostatniej chwili,dzień wolny staje się pracującym,i zaznaczę także,że ten dzień jest odpłatny jako normalna dniówka. W takiej sytuacji pracownik ma prawo się nie zgodzić przyjść do pracy jeśli w grafiku ten dzień był ustalany jako wolny ? Dziękuję z góry za informację i pozdrawiam