Dzień dobry.Mam pytanie, pracuje średnio 168 godz miesięcznie.Jeden dzień roboczy = 10 godzin pracy -przykładowo : pracuje pon,wt,śr,potem mam 2 dni wolne.Moje pytanie : czy jeśli pracuje ostatni dzień,a kolejny jest dniem wolnym w grafiku,to pracodawca ma prawo mi zrobić ten dzień wolny jako pracujący ?. np zawiadamiając mnie "w ostatniej chwili". W takiej sytuacji pracownik ma prawo się nie zgodzić ? Dziękuję z góry za informację i pozdrawiam