Pytanie z dnia 29 października 2022
Dzień dobry.Mamy taką sytuację, że nasz kierownik otrzymał w tamtym roku naganę za zły stosunek do pracownikow. Sprawa wygląda tak, że nagana się skończyła,wszystko wróciło. Po rozmowie z naszym kierownikiem regionu otrzymałyśmy informacje że ta osoba zostanie w takim razie zwolniona a nasza firma potrzebuje od nas oświadczeń pisemnych dotyczących jej osoby,chciałybysmy wiedzieć czy zawierając informację na końcu oświadczenia ze nie wyrażamy zgody na ujawnienie jej osobie, że takie oświadczenie było przez nas pisane firma może się tym podeprzeć.Czy na wypowiedzeniu mogą napisać to w powodzie? Ponieważ ta osoba ma umowę na czas nie określony, nie chcemy i nie wyrażamy zgody aby w powodzie było coś co będzie napisane że podparte oświadczeniami pisemnymi.
Pozdrawiam.
Dzień dobry, można takie oświadczenie zawrzeć, jednak nigdy nie będzie pewności, że pracodawca nie odwoła się do nich w pisemnym uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę, szczególnie, że należy mieć na uwadze możliwość odwołania w sądzie pracy, zatem interesem pracodawcy jest jak najlepiej uzasadnić swoją decyzję.Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...