Pytanie z dnia 05 lipca 2017
Dzień dobry.Pracuje w firmie od 4.05.2017 , znalazłam nową pracę i chciałabym złożyć wypowiedzenie dnia 1.08 aby z dniem 15.08 odejść jednak w tym czasie na moim dziale będzie postòj czyli urlop wakacyjny na który ja także wypisałam wniosek urlopowy juz na początku czerwca , do tej pory wykorzystałam 3 dni urlopu(wymiar urlopu na cały rok wynosi 26 dni gdyż mam ponad 10 lat pracy) i pytanie jest takie , czy pracodawca w takim wypadku może mi odmówić tego urlopu i nakazać wypisania urlopu bezpłatnego na czas okresu wypowiedzenia? Bo potrzebuję 10 dni na ten urlop wakacyjny a aż tyle mi raczej nie przysługuje.Co zrobić w takim wypadku ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli wypowiedzenie złoży Pani 1 sierpnia, umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu w sobotę 19 sierpnia, a nie we wtorek 15.08. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...