Dziendobry. Pracuje w firmie która posiada budowlanke, hurtownie i produkcje. Produkcja z koncem kwietnia zostaje zamknieta czyli zostają zlikwidowane stanowiska pracy. Cała firma zatrudnia ponad 20 osób ale na produkcji pracowało tylko 6 osób. Wszyscy oprócz mnie dostali wypowiedzenia o prace z zachowaniem okresu wypawiedzenia,Ja dostałem propozycje przejscia do budowlanki lecz nie jestem tym zainteresowany. i chcą podpisac zemną rozwiązanie umowy na porozumieniu stron. Pracuje w tej firmie ok 5 lat gdzie 3,5 roku to umowy na czas okreslony a 1,5 roku umowy na stałe. Niewiem czy jest to zgodne z prawem. Czy przysługuje jakas rekompensata (odprawa) , czy moge sie czegos domagac? Pozdrawiam Piotr Sz.