egzekucja komornicza z wynagrodzenia

Całe nie, ale 60% i nie ma kwoty wolnej od potrąceń. Powinna więc Pani wysyłać do komornika 150 zł/m-c.

W przypadku prowadzenia przez komornika egzekucji z wynagrodzenia za pracę zastosowanie ma art. 87 § 3 kodeksu pracy, który mówi o tym, że w przypadku egzekucji z tytułu świadczeń alimentacyjnych komornik może dokonać potrącenia do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, czyli 60 %, a w przypadku egzekucji innych niż alimentacyjne, np. z tytułu niespłaconych kredytów czy pożyczek do wysokości połowy wynagrodzenia, czyli 50%. Ustawodawca zapewnił jednak ochronę płacy pracownika. Oznacza to, że wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, która w chwili obecnej wynosi 2 250 zł brutto (1 634 zł do ręki). Jeśli pracownik zarabia właśnie tzw. najniższą krajową komornik nie będzie mógł zająć jego wynagrodzenia. Jednakże w przypadku osób pracujących na umowie o prace i płacących alimenty kwota wolna od potrąceń nie istnieje. Oznacza to, komornik może dokonać potrącenia w pełnej wysokości 60%, a osoba zarabiająca najniższą krajową będzie miała do wypłaty jedynie 40 % minimalnego wynagrodzenia, czyli ok. 653 zł. W przypadku pracy na 1/7 etatu przepisy te stosuje się odpowiednio. Dlatego komornik nie może zająć całego wynagrodzenia, choć w przypadku innych dodatków już tak.