Egzekucja komornicza z wynagrodzenia za pracę
Pytanie z dnia 11 października 2019
Witam,
14.09.2019 minął okres próbny 3 misiące i nie przedłużyliśmy umowy z pracodawcą. Dnia 20.09. zadzwonił pracodawca, iż dostał pismo od komornika, że moje wynagrodzenie podlega zajęciu. Na umowie mam 4215 więc należało mi się wynagrodzenie za połowę miesiąca praktycznie. Czy gdy ustał stosunek pracy pracodawca i tak musi wysłać wypłatę do komornika? Co z ekwiwalentem za urlop 7 dni? Nie podpisywałam wniosku więc nie wiem skąd ten urlop. Będę wdzięczna za odpowiedź
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Tak, nadal ma obowiązek wysłać do komornika.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...