Ekwiwalent za niewykorzystany zaległy urlop.

Mam pytanie dotyczace zaplaty za nie wykorzystany zalegly urlop. Moze w skrocie przedstawie sytuacje bo czuje sie oszukany.

W danej firmie przepracowalem prawie 5 lat i w kwietniu zostalem zwolniony dyscyplinarnie. Dzisiaj czyli 12 maja bylem u pani kadrowej ktora przez tel powiedziala mi ze mam do odebrania pieniadze za nie wykorzystany urlop ale na miejscu po podpisaniu tej dyscyplinarki stwierdzila ze pozostajace 10 dni z 20 mi przyslugujacych w danym roku bede mial do wykorzystania w kolejnej firmie jak podejme zatrudnienie i stwierdzila ze z firma jestem rozliczony na 0 i nie otrzymalem nic pieniedzy za te 10 dni urlopu, nic nie zrozumialem z tego jak pani kadrowa to wyliczyla. Ale tak mysle ze w jakis sposob zostalem oszukany i moze ktos kto sie na tym zna pomoze mi odpowiedziec czy takie cos jest mozliwe? Czy nie powinny obowiazywac powszechne zapisy prawne? Mialem umowe na czas nie okreslony od 2 lat. Z gory dziekuje za pomoc.