Grafik czasu pracy.

Pracuję na umowie o pracę na pełny etat w restauracji. Po kwarantannie szef zmienił część moich zmian z 8h na 6h. Przez to, żeby wypracować etat, muszę przyjść do pracy w więcej dni, co pozbawia mnie 2-3 dni wolnych w każdym miesiącu. Zgodziłam się na to do końca sierpnia, żeby pójść mu na rękę. Ale teraz on chce to przedłużyć wbrew mojej woli. Przytoczyłam mu Art. 129. § 1. KP, ale to do niego nie przemawia. Uważa, że skoro nie mam nadgodzin to wszystko jest w porządku. Nie mam już siły się z nim kłócić. Czy mój szef rzeczywiście łamie prawo pozbawiając mnie przysługujących mi dni wolnych?