grafik pracy

Prowadzę własną działalność,ale jestem zatrudniona na etacie u 1 pracodawcy.Grafik został zmieniony tak, że to pracodawca ustala moje dni wolne. Wyrabiałam godziny w każdym miesiącu(tylko w marcu nie, bo zabrał godziny chorobowe), teraz na wypowiedzeniu zabiera mi godziny i daje wolne. Czy może zażądać zapłaty za nie? (Zażądał za marzec)ustalili że przy ponad 30h niedogodzin będą zerować,ale informują pracowników dopiero w momencie przekroczenia tej granicy. Nic nie podpisywałam,tak samo chorobowe dostawał każdy na zwolnieniu. Pracodawca zarzucił mi kłamstwo i zabrał pieniądze za te godziny.