grafik pracy

Witam jako pracownika nie obowiązują mnie sztywne godzin pracy. Mam wykonać pracę jeśli to konieczne to także po godzinach oficjalnie sam o tym decyduję i za nadgodziny przysługuje mi odebranie ich w formie urlopu. Czasami ze względu na korki przyjeżdżam przed 7 i jak się dzisiaj dowiedziałem czas pracy każdego dnia jest naliczany od 7 a wcześniejsze przybycie się nie liczy (odbijam się przy wejściu i wyjściu w systemie) Nie znalazłem informacji o tym w umowie i innych dokumentach o zatrudnieniu. Czy pracodawca może tak postępować? Czy nie powinno być oficjalnie wywieszonej takiej informacji?