Grafik pracy pielęgniarki.

Pytanie z dnia 20 lipca 2021

Witam, pisze z takim problemem jestem pielęgniarką pracuje w systemie 12 godzinnym mamy okres rozliczeniowy 3 miesięczny. ostatnio byłam na zwolnieniu lekarskim które wzięłam tylko na dni które miałam rozpisane w grafiku. Pani z kard kazała zmienić oddziałowej godziny w grafiku na 7.35 i uważa że powinnam odpracować godziny które z przyczyn zmiany się nie zgadzają. Czy jest to zgodne z prawem i co mogę zrobić w takiej sytuacji.

Dzień dobry, zwolnienie lekarskie jest równoznaczne z nieobecnością w pracy (nieobecność usprawiedliwiona), przysługuje Pani za to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy od ZUS. Nie ma podstawy prawnej do zobowiązywania pracownika do "odpracowania" czasu zwolnienia lekarskiego. W razie potrzeby zapraszam do kontaktu, adwokat Alicja Kociemba.

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 lipca 2021 11:44 Zmodyfikowano dnia: 21 lipca 2021 11:44 Obejrzało: 213 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.