Grafik pracy pracownika.

Witam, jestem zatrudniona w firmie na stanowisku sprzedawcy. Posiadam umowę o pracę w wymiarze czasu pracy 1/1. Pracodawca wyznaczył grafik ma grudzień, z wpisaniem zmian od godz 6-13, od godzin 13 do 19. W systemie 2 zmianowym. Praca obejmuje dni od poniedziałku do piątku, raz razy w miesiącu od poniedziałku do soboty. W efekcie w miesiącu grudzień do przepracowania jest 168h. Ja zgodnie z rozpiska szefowej mam 156h z czego 5h odjete za wcześniejszy miesiąc(godziny nie przepracowane z winy pracodawcy) wychodzi 151, mam wpisany urlop( który wpisuje mi szefowa ponieważ twierdzi że brakuje mi godzin. Czy to jest zgodne z prawem? Co jeśli sobota wypada mi w tygodniu kiedy pracuje od poniedziałku do piątku po 7h dziennie, a w sobotę 9h (co daje 44 godziny w tygodniu) Czuje się wykorzystywana