Grupowe wypowiedzenia.

Jeżeli pracownik został zwolniony i powinny mu przysługiwać dodatkowe uprawnienia w związku z koniecznością zastosowania przepisów o zwolnieniach grupowych, taki pracownik może od razu wystąpić do sądu o te świadczenia. Sytuacja wymaga przeanalizowania, na konkretnych dokumentach i informacjach aby ustalić czy i jakie świadczenia przysługują.

Jeżeli przy umomowie na czas oznaczony wypowiedzenie jest przed upływem terminu do jakiego została zawarta to musi być podana przyczyna. Jeżeli polega to na tym, że po prostu upływa okres umowy to nie da się z tym nic zrobić. W innym przypadku można wnieść do sądu pozew o omijanie zwolnień grupowych.