Pytanie z dnia 05 września 2018
Witam. Dnia 31.08.2018 skonczyla mi sie umowa o prace. Jestem w ciazy do porodu zostalo mi 2 miesiace. pracodawca uparcie twierdzi ze nie musi przedluzyc mi umowy do dnia porodu.A wiec moje pytanie czy jak nie bede miala umowy przedluzonej to ja bede miala problemy z tego tytulu czy pracodawca.Jak to wyglada.zwolnienie mama do 26.09 na stara firme co potem?Czy teraz mam isc sie zapisac do urzedu pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a miała Pani umowę o pracę na czas określony czy też jakąś inną ? Jeśli była to umowa o pracę, to przedłuża się do dnia porodu z mocy prawa i pracodawca może sobie twierdzić, że nie przedłuży umowy, ale jego twierdzenia nie znajdują oparcia w przepisach. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...