Pytanie z dnia 05 września 2018

Witam. Dnia 31.08.2018 skonczyla mi sie umowa o prace. Jestem w ciazy do porodu zostalo mi 2 miesiace. pracodawca uparcie twierdzi ze nie musi przedluzyc mi umowy do dnia porodu.A wiec moje pytanie czy jak nie bede miala umowy przedluzonej to ja bede miala problemy z tego tytulu czy pracodawca.Jak to wyglada.zwolnienie mama do 26.09 na stara firme co potem?Czy teraz mam isc sie zapisac do urzedu pracy?

Dzień dobry, a miała Pani umowę o pracę na czas określony czy też jakąś inną ? Jeśli była to umowa o pracę, to przedłuża się do dnia porodu z mocy prawa i pracodawca może sobie twierdzić, że nie przedłuży umowy, ale jego twierdzenia nie znajdują oparcia w przepisach. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 września 2018 12:05 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 12:05 Obejrzało: 351 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.