Ile czasu pracodawca ma na wydanie świadectwa pracy?

Pytanie z dnia 15 stycznia

Ile czasu pracodawca ma na wydanie świadectwa pracy? Stosunek pracy trwał od 2016 do 31 grudniu 2024 a ja jeszcze nie otrzymałam świadectwa pracy. Pracodawca tłumaczy się tym, że od 2016-2021 roku firmę prowadziła mama a od 2021 do momentu mojego zakończenia pracy córka. I potrzebują więcej czasu na wyciągnięcie ewidencji z zusu?

Dzień dobry, pracodawca jest obecnie zobowiązany wydać świadectwo pracy niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy (a więc w ostatnim dniu jej trwania). Jeżeli z przyczyn obiektywnych nie jest to możliwe, pracodawca winien je przesłać pocztą w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 stycznia 2025 13:20 Zmodyfikowano dnia: 15 stycznia 2025 13:20 Obejrzało: 26 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu ustania stosunku pracy, ale termin ten może zostać przedłużony z przyczyn obiektywnych maksymalnie o 7 dni. Uchybienie temu terminowi przez pracodawcę podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł, a także rodzi odpowiedzialność odszkodowawczą względem pracownika. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, www.adwokat-weigt.com, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 stycznia 2025 13:23 Zmodyfikowano dnia: 15 stycznia 2025 13:23 Obejrzało: 25 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.