Z wynagrodzenia za pracę mogą zostać potrącone zarówno należności alimentacyjne, jak i inne. W zależności od rodzaju długu, inna jest kwota, do jakiej pracodawca może dokonać potrącenia ( oczywiście na wniosek komornika ) W przypadku alimentów, pracodawca może potrącić maksymalnie 60% wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie i podatku, czyli potrąca 60% wynagrodzenia netto. Ważne jest to, że nie ma znaczenia w jakiej wysokości jest to wynagrodzenie. Jeżeli dłużnik pobiera wynagrodzenie minimalne, to i tak 60% zostanie potrącone.W przypadku egzekucji innych należności niż alimenty potrącenia mogą wynosić maksymalnie 50% wynagrodzenia , z tym, że egzekucji nie podlega wynagrodzenie w najniższej ustawowej wysokości. Wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych) egzekwowana na pokrycie należności innych niż alimentacyjne. Kwota minimalnego wynagrodzenia w 2015r wynosi 1750 zł brutto .