Przepisy prawa wprost wskazują jaką kwotę wynagrodzenia może zająć komornik. Jeżeli jest Pani zainteresowana poradą prawną w tym zakresie proszę o kontakt.

Zasady potrącania wynagrodzenia ze stosunku pracy określa art. 87 i nastp. Kodeksu Pracy. Zgodnie z tymi przepisami minimalna kwota na utrzymanie wolna od potrąceń wynosi 1750 zł w 2015 r. po odliczeniu składek na ZUS i zaliczek na podatek dochodowy – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.